Spring Housen palvelut

Olemme työllistämisen asiantuntijoiden joukkue

Päätehtävämme on sopivan työn ja tekijän kohtaamisen mahdollistaminen. Kaiken toimintamme pohjalla on sloganimme ”sydämellä huipulle”.

StaffPoint-konserniin kuuluva valmennusyhtiö Spring House valmentaa vuosittain noin 20 000 työnhakijaa työllistymään heille soveltuviin tehtäviin. Valmennuksen jälkeen tai sen aikana asiakkaat siirtyvät yleensä suoraan työelämään tai ammatilliseen koulutukseen.

Olemme toteuttaneet työllistämispalveluita jo vuodesta 2002 lähtien.

Haluatko kuulla lisää palveluistamme? Jätä yhteydenottopyyntö alle!

Laajat työllistämispalvelut

Tarjoamme valmennusta eri alojen osaajille ympäri Suomea. Palvelumme kattavat monipuolisesti erilaiset asiakaskohderyhmät, kuten nuoret, korkeakoulutetut, alanvaihtajat, työttömäksi jääneet, lomautetut, yli 50-vuotiaat, eri alojen asiantuntijat, maahanmuuttajat, pitkäaikaistyöttömät ja osatyökykyiset. Valmennusten kestot vaihtelevat päivistä kuukausiin ja ne toteutetaan sekä yksilö- että ryhmävalmennuksina.

Palveluihimme kuuluvat muun muassa:

Työllistävät valmennukset
Kotoutumis- ja kielikoulutukset
Ammatilliset lyhytkoulutukset
työelämään
Ammatillinen kuntoutus
IPS-valmennus
Muutosturva ja outplacement-valmennus
Työyhteisövalmennukset
Johtamisen valmennukset

Teemme tiivistä yhteistyötä eri toimijoiden ja työnantajien kanssa varmistaaksemme parhaan mahdollisen tuen ja ohjauksen valmennettavillemme.

Valmennuspalvelut organisaatioille

Spring House tarjoaa yksilöille ja työyhteisöille suunnattuja valmennuksia. Tilaajana voi olla yritys tai julkisen sektorin toimija kuten kunta, kaupunki tai valtiohallinnon organisaatio. Myös eläke- tai tapaturmavakuutus voi olla palvelun tilaaja.

Valmennuspalvelumme organisaatioille on jaoteltu seuraavasti:

Muutosneuvottelutilanteissa uraohjauspalveluita
Työntekijöille ja työyhteisöille palvelu- ja työyhteisötaitojen valmennuksia
Esihenkilöille johtamisen taitojen valmennusta joko ryhmänä tai henkilökohtaisesti

Työkykypalvelut

Spring Housen Työkykypalvelut auttavat työuransa risteyskohdassa olevia hahmottamaan seuraavan suunnan urallaan. Erilaisin valmennuksin ja koulutuksin parannamme työnhakuvalmiuksia ja rohkaisemme tekemään reittivalintoja, jotka vievät kohti uutta uraa. Vetovoimainen työmarkkina on meille sydämen asia.

Ammatillisen kuntoutuksen valmennukset Kelan ja työeläke- ja vahinkovakuutusyhtiöiden asiakkaille

Vahvistamme kuntoutettavien osaamista positiivisella energialla ja kustannustehokkaalla toiminnalla. Olemme työeläkevakuutusyhtiö Varman kuntoutuskumppani ja tarjoamme palveluita myös Kelalle ja muille työeläke- ja vahinkovakuutusyhtiöille. Innomarin & Spring Housen valmennukset tukevat työhön paluuta ja työkyvyn ylläpitämistä.

IPS-toimintamalli – yksilöllistä tukea työllistymiseen

Spring House ja työeläkeyhtiö Varma toteuttivat vuosina 2020–2023 työeläkekuntoutuksen pilotin, jossa mielenterveyskuntoutujien työhönpaluuta tuettiin uudenlaisella IPS-toimintamallilla (Individual Placement and Support). Pilotista toteutetun tutkimuksen mukaan mallin käyttö tuki kuntoutujien työllistymistä ja paransi heidän suhdettaan työelämään. Kuntoutujista 64 % työllistyi avoimille työmarkkinoille kuntoutuksen aikana, mikä on huomattavasti enemmän kuin vertailuryhmässä.

Onnistuneen pilotin ansiosta Spring House jatkaa kuntoutuksen IPS-mallin mukaista toimintaa.

– Hankkeen myötä olemme kerryttäneet vankan asiantuntemuksen IPS-mallista, syventäneet tietämystämme sen käytännön soveltamisesta ja kehittäneet osaamistamme eri näkökulmista. IPS-mallin avulla pystymme tarjoamaan entistä tehokkaampaa tukea kuntoutujille, edistäen heidän työllistymistään ja hyvinvointiaan työelämässä. Varman kanssa yhteistyössä tehdyn pilotin pohjalta voimme entistä paremmin vastata erilaisten kuntoutujien tarpeisiin ja tukea heidän paluutaan palkkatyöhön, mikä hyödyttää sekä yksilöitä että yhteiskuntaa laajemmin, kertoo Spring Housen kuntoutuspäällikkö Piia Kratsch.

Maahanmuuttajien työllistäminen

Maahanmuuttajat ovat Suomelle merkittävä osaajien potentiaali. Kotoutumiskoulutuksessa edistetään opiskelijan suomen kielen taidon ja muiden yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittavien valmiuksien kehittymistä sekä tuetaan opiskelijan työllistymistä tai siirtymistä jatkokoulutukseen. Koulutuksella luodaan myös laajemmin edellytyksiä opiskelijoiden hyvinvoinnille ja yhdenvertaiselle asemalle yhteiskunnassa sekä lisätään heidän osallisuuttaan. Työssäoppimisella ja työnantajayhteistyöllä on merkittävä rooli tavoitteiden saavuttamisessa.

Kotoutumiskoulutus kestää yleensä 240–300 päivää, jonka jälkeen opiskelijat siirtyvät ammatilliseen koulutukseen tai työelämään.

Olemme valtakunnallinen toimija useilla työllisyysalueilla mm. Helsinki, Espoo-Kauniainen, Vantaa, Oulu, Turku, Jyväskylä-Muurame ja Kainuu-Koillismaa. Vuosittain noin 2 000 maahanmuuttajaa osallistuu koulutuksiimme. Asiakaspalautteen mukaan 84 % asiakkaista arvioi palvelun hyväksi tai erinomaiseksi, kokonaisarvosanalla 4,2/5.

Spring Housen maahanmuuttajien työllistymistä tukevat hankkeet

Spring House on sitoutunut tukemaan maahanmuuttajien työllistymistä ja tarjoamaan heille mahdollisuuksia rakentaa elämää Suomessa. Tässä keskeisiä maahanmuuttajien työllistymistä edistäviä hankkeitamme.

VeKo - Vetovoimaa kansainvälisistä osaajista -ESR-hanke vuosina 2020–2023

Tämä hanke keskittyy lisäämään kansainvälisten osaajien vetovoimaa ja heidän työllistymismahdollisuuksiaan Suomessa.

Vikkelästi töihin -ESR-hanke 2021–2023

Hankkeen tavoitteena on nopeuttaa maahanmuuttajien siirtymistä työelämään tarjoamalla intensiivistä valmennusta ja tukea.

Avoin työelämä -hanke 2021–2022

Tämä hanke pyrkii avaamaan työelämän ovet maahanmuuttajille ja luomaan heille tasavertaisia mahdollisuuksia työmarkkinoilla.

Entergr8 -hanke 2022

Entergr8-hankkeen tavoitteena on parantaa maahanmuuttajien ja työmarkkinoiden välistä kohtaantoa.

WOW-e -hanke 2022–2024

Tämä hanke keskittyy erityisesti maahanmuuttajanaisten tukemiseen ja heidän työelämäänsä siirtymisen edistämiseen.

Sotaa paenneiden ukrainalaisten työllistäminen

Ukrainan kriisin puhjettua Suomen työelämässä koettiin käännekohta, joka haastoi yrityksiä kehittämään uusia toimintatapoja ukrainalaisten työllistämiseksi ja integroimiseksi suomalaiseen yhteiskuntaan ja työelämään.

Spring Housessa käynnistettiin ukrainalaisille suunnattuja ura- ja työnhakuvalmennuksia sekä kehitettiin työnhaun ohjauksen palveluita. Lisäksi Spring Housessa panostettiin kotoutumiskoulutukseen, joka sisälsi ukrainalaisille suunnattuja ryhmiä ja heidän osaamistaan tukevia palveluita.

Spring Housen emoyhtiö StaffPoint loi Työstä turvaa -väylän, jonka kautta on työllistynyt yli 500 ukrainalaista.

Ole valmiina TE24-uudistukseen – Tilaa Spring Housen uutiskirje!

Työllisyydenhoito siirtyy kuntien työllisyysalueiden järjestämisvastuulle 1.1.2025 lähtien. Mitä tämä muutos tarkoittaa kunnille ja työttömille työnhakijoille? Entä millaisia uusia mahdollisuuksia tämä avaa kunnan ja palveluntuottajan yhteistyölle?

Spring Housen uutiskirje tarjoaa ajankohtaista tietoa TE24-uudistuksesta, työllisyydenhoidosta ja alan trendeistä. Olemme koonneet kirjeisiin käytännön vinkkejä ja työkaluja, joilla voit vahvistaa kuntasi työllisyyspalveluita sekä tukea paikallisia yrityksiä ja työnhakijoita.

Tilaa Spring Housen uutiskirje ja pysy ajan tasalla työllisyyspalveluiden kehityksestä. Lähetämme sinulle myös aiemmin ilmestyneet kirjeemme, jotta et jää paitsi tärkeistä tiedoista TE24-uudistukseen liittyen. Yhdessä voimme rakentaa entistä vahvempaa ja kestävämpää työllisyydenhoitoa!

Spring House – täyden palvelun valmennustalo